轮岗安排的电话比郭亮想象中来得更早。

他前脚刚把春节后的工作安排交代完，后脚电话就来了。

第一个轮岗岗位——驿站配送员。

郭亮心里是一百个抗拒。

作为在即时零售行业浸淫多年的老油条，他太清楚这一行里最苦最累的岗位是什么了。

骑手每天在外面跑单，要在配送时间内完成，路上压力就大，遇上交通不畅导致送单慢了，用户不满意给个差评，这一天就白干。

而且每单赚的钱还少，为了够生活费就得拼命跑，起早贪黑，累到半死。

虽说他是去轮岗的，不用像其他骑手那样特别在意扣款的事，但这明显也是桃源给他的下马威。

既然是下马威，肯定会有规定，比如不允许送单迟了，不能有差评，每天必须跑够多少单……

如果这些条件没满足，轮岗就算失败。

一想到这些可能遇到的刁难，郭亮就有些打退堂鼓。

但如果不去实际体验一下，之前拉下的脸、说的那些好话、在谢斌面前卑躬屈膝的样子，不就白做了？

还是……先送一天看看吧。

如果桃源那边做得太过分，他也不用受这个气，大不了转行！

做好心理建设，郭亮倒也不太抗拒了。

隔天早上九点，郭亮准时到了通知报到的驿站。

驿站在东港区，和新北科技城完全是相反的方向。估计这么安排也是怕他被同事认出来，暴露身份。

尽管地点离公司很远，郭亮还是做好了伪装。他早上出门没开自己的车，翻箱倒柜找出一件旧黑色羽绒服换上，戴着帽子口罩，还弄了一副墨镜。

当他出现在驿站门口的时候，把里面的人都吓了一跳。

郭亮看到众人惊愕的样子，连忙摘下墨镜，把口罩往下一拉，扯了扯嘴角，露出一个难看的笑。

“我是过来轮岗的，我叫郭亮。公司这边应该有……”

话还没说完，一个五十来岁的老哥走过来：“你就是郭经理吧？我是咱们驿站的负责人，我叫马立峰。”

郭亮连忙过去握手：“马经理你好。”

马立峰笑着摆摆手：“哎，我算不上经理。来来来，咱们先去里面办公室坐下说。这边工作虽然不累，但需要遵守的规则也不少。今天上午不用干太多活，我先给你讲讲在驿站做需要注意哪些事项。”

来了！

郭亮心里一紧。他就知道，下马威来了。

不过他已做好心理准备，只要不太过分，就忍了。

几分钟换好衣服，郭亮跟着马立峰进了驿站里面的办公室。

马立峰给他拿了本员工手册，然后逐条开始讲解。

刚开始郭亮还有所提防，但听着听着，他渐渐发现，桃源这边好像并没有安排什么特别的刁难。马立峰讲的内容，基本都和员工手册上写的一致。

而且随着讲解内容逐渐展开，郭亮慢慢发现，似乎在桃源做骑手，也并不是什么困难事。

“作为社区配送员，最重要的一点就是不要慌，不要乱。宁可慢，也不要出错。”

“咱们社区这边的配送任务量，都是提前计算好的。在这里工作的配送员属于过饱和状态。哪怕在最忙的时候，订单最多的时候，人员也是够用的。”

“所以不需要抢时间，只要保证不要出错，别出现返工的情况，就能轻松应对送餐工作了。”

“另外一点，所有的业务分配，都要严格按照内部系统的分配去执行。不要因为自己空闲，就去想着帮忙其他同事做别人的工作。很可能你现在觉得很空闲去帮忙，结果在帮忙的过程中，系统给你派发的任务就耽误了。”

介绍完这些，马立峰就带着郭亮熟悉驿站内部的功能区，以及每个岗位的人需要做什么。这些工作也不是固定的，每个岗位的人都会轮流被安排。

这些都明确之后，他便带着郭亮在社区里转了一圈，让他对整个社区的楼栋分布有所了解。

这样订单来了，就能快速找到位置。

一上午的时间，基本工作都熟悉好了。

但郭亮没有放松警惕，因为下午具体工作之后，才是真正的考验。

然而真到下午了，他却发现系统分配的任务量并不多，甚至有些清闲。

除了马立峰，驿站里加上他自己，一共四个人在忙。所谓的送货，就是其他骑手把东西送过来，有专门的人负责整理包装，包装好之后，再由郭亮负责把这些东西送到客户手里。

配送的时间非常充裕。

从他出发到送到客户那，系统给的时间是五分钟。只要认真走路，基本上两分钟之内就能送到，根本用不到五分钟。

忙了一下午，他渐渐明白马立峰为什么说不要着急了，因为这个社区并不大，哪怕没有空闲的代步车，徒步配送也用不了多久，只要不出错，导致重新跑一趟，时间完全够用。

一直悠闲着干到下午五点半，郭亮觉得，真正的考验要来了。

晚餐时间嘛，到了买菜、点餐高峰期了。

然而就在他准备迎接挑战的时候，马立峰却来告诉他：“郭经理，今天工作辛苦了，可以下班了。”

郭亮一愣，诧异地眨眼：“下班了？可是五点之后不应该是外卖高峰期吗？”

话音刚落，就见七个身穿桃源配送桃粉色制服的人过来了。

而下午和他一起工作的几个人，也都脱下制服放进工柜，真的下班了。

就连马立峰自己也收拾东西准备走人。

郭亮一脸懵逼：“这是怎么回事？”

马立峰解释道：“咱们这工作实行四班倒。虽然有夜班也有通宵值班的，但您今天是早班，所以这个点就下班了。明天上班时间是下午五点半，您记得准时过来。今天的工作就结束了。”

回家的路上，郭亮一直处于蒙圈状态。

说今天做了什么？确实做了很多，一下午送了将近20单。

但要说累，那根本不累。

就在社区里来回走走，而且有电梯，溜溜达达就把活干了。

想象中的疲劳、下马威，什么都没有，甚至觉得很轻松。

这就是桃源生活网员工的工作状态吗？

郭亮很诧异。

但仔细一想，今天的工作时间段，中午应该是最忙的，但他在学习，没参与。

下午虽然在工作，但也不是高峰期。

所以，这个悠闲的状态应该是假象。等明天晚班，五点半开始，那才是真正的挑战。

第二天下午五点，郭亮准时到驿站，换好衣服就开始准备配送。

然而实际情况是，工作强度并没有想象中那么高。

可能是因为同时在岗的有七个人，加上他来轮岗，实际工作的人手就有八个了，导致每个人的工作量都不高。

每送一单，中间会间隔几分钟才接下一单。

虽然比前一天下午的工作量要大一些，但也没有大到承受不了。尤其是过了饭口，到八点之后就已经没什么事了。

等到十二点，接班的人来了。

马立峰提醒他：“下次再来上班，就是明天的半夜十二点了，值夜班，第一次值班要做好准备，可能会很辛苦。”

郭亮顿时警觉起来。

辛苦！

下马威终于要来了。

隔天半夜十二点，郭亮再次来到驿站值班。

结果，夜班的工作还是很轻松。

凌晨两三点的时候有人要夜宵，送了几单，然后就没什么事了。

直到清晨四、五点又送了些早餐单，一直干到早晨九点下班。

下班时，马立峰告诉他：“回家好好休息，明天也休息一天，后天早晨九点记得来上班。”

郭亮被吓了一跳。

他以为今天回去休息一天，明天就该来上班了，结果明天还要再休息一天！

他有些意外，甚至觉得心里有愧，感觉自己也没干什么活。

这桃源是拿钱养闲人吗？

看到郭亮一脸吃惊的样子，马立峰解释道：“咱们桃源公司的精神就是让利于民。员工自然也包含在这个‘民’字里。公司是不可能让员工疲劳工作的。”

郭亮听得稀里糊涂，感觉像活在梦里。

但隐约之间，对于桃源如何实现破局，似乎有了一些新的思路。


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